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Wir erarbeiten in engem Kontakt mit unseren Kunden maßgeschneiderte Trainingmaßnahmen
und Konzepte für eine bedarfsgerechte Personal- und Organisationsentwicklung.
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Projektbeispiele:
Konzeption und Durchführung eines verbindlichen Trainingsprogramms für Nachwuchsführungskräfte in einem Großunternehmen. Im Mittelpunkt steht die Reflektion des eigenen Führungsverhaltens. Die Arbeit in kleinen Gruppen fördert die Vernetzung der Teilnehmenden untereinander. |
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Moderierte Feedbackgespräche für Führungskräfte eines Industrieunternehmens.
Die Gespräche werden verbindlich auf allen Hierarchieebenen durchgeführt und bei Bedarf durch Teamentwicklungsmaßnahmen und Einzelcoachings ergänzt. |
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Gruppendynamisches Training für Mitarbeiter eines Dienstleistungsunternehmens.
Wesentliche Ziele sind dabei Abgleich von Selbst- und Fremdwahrnehmung und Verbesserung des Kontaktes zwischen Mitarbeitern an verschiedenen Standorten. |
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Einführung von Gruppenarbeit in ein mittelständisches Unternehmen.
Die damit verbundenen Veränderungen wurden mit Trainings für einzelne Bereiche und abteilungsübergreifenden Workshops begleitet. |
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Moderationstraining und Coaching für die Gruppensprecher von teilautonomen
Arbeitsgruppen eines Fertigungsbetriebes. |
